首次进入香港或根据雇佣合同的期限(以较短者为准),通常将给予其24个月的初步停留时间。他们可以在其逗留期限届满前四个星期内申请在香港特别行政区的逗留期限。通常,成功的申请者将被允许按3到3年的时间限制或根据雇佣合同的期限(以较短者为准)留在香港。
2、香港的平均工资和薪金是多少?从平均工资和中位数的角度来看,香港的薪酬并不是很高,但是不同行业之间的差距非常大。每小时 120 至 130 港元(15 至 17 美元)或每年约 240,000 港元(30,000 美元)。
1、房地产/专业/商业服务每小时 140 港元(18 美元)或每年约 280,000 港元(36,000 美元);
2、个人服务每小时 170 港元(21 美元)或每年约 340,000 港元(43,000 美元);
3、业务分析师——每小时 160 港元(20 美元)或每年约 320,000 港元(41,000 美元);
4、数字营销人员——每小时 220 港元(28 美元)或每年约 440,000 港元(56,000 美元);
5、财务分析师——每小时 180 港元(23 美元)或每年约 360,000 港元(46,000 美元);
6、软件工程师——每小时 160 港元(20 美元)或每年约 320,000 港元(41,000 美元)。
如果想在香港过上舒适的生活,建议找一个年薪40万到60万港元的职位。上述薪水可能会受到不包括津贴和奖金。
此外,香港雇主在选择外籍工人时相对挑剔。工人本身需要满足一些相对严格的资格和经验准则,雇主必须能够证明他们找不到合适的当地居民替代该职位。此外,前往香港工作最好会说粤语,当然很多场合英语就足够了。
3、香港优才计划申请条件人们申请相关优才计划主要经过两个过程,第一步骤是满足年龄、财务状况、语言能力、工作经验以及良好教育水平的境外人士;第二步是满足基本的打分要求,即基于一般打分和基于成就的打分。其中具体如下:
基于分数的评估。
申请人在满足以上先决要求后,无论是基于成就的评估还是基于分数的评估,都需要通过打分要求。如果是基于一般打分的情况,其中打分因素主要包括学历、年龄、语言能力、工作经验以及家庭背景。如果还是基于成就的打分,则所获积分最高165分。